ハラスメントとメンタルヘルスの専門集団として多くの事例と向き合ってきたわたしたちが行き着いたこたえは予防こそが大切であり、脱ハラできれば業績も上がるということでした。そのために必要なのが働き場改革。仕事を共にするチームを変えることが今求められています。 チームを変えるためにすぐにできるお役立ち情報を提供していきます。今回は第2弾です。