いまやSDGsランキングトップのフィンランドで90年代からの急成長を促したのが働き場改革であり、そのベースとなったのが心理療法をもとにしたSFアプローチです。SFアプローチがチーム・ウェルビーイングをもたらし、脱ハラと業績向上を実現します。
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ハラスメントがなくなり、
業績が上がるチームをつくり上げる研修
ハラスメントとメンタルヘルスの専門集団として多くの事例と向き合ってきたわたしたちが行き着いたこたえは予防こそが大切であり、脱ハラできれば業績も上がるということでした。そのために必要なのが働き場改革。仕事を共にするチームを変えることが今求められています。
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大学病院や製造業での看護師経験を経て、こころの病を減らしたいとの思いから2008年起業。メディア出演、掲載多数。
外資系企業での人材教育/採用業務を経て自身の問題をきっかけに心理学を学びカウンセラーに。生きにくさの解決方法は自分の中にあります。
出版社でメンタルヘルスコンテンツの編集・執筆に携わった後、ライターを続けながらコンサルタント/カウンセラーに。メディア出演、著作多数。
東京労働局でコンサルティング・メンタルヘルスマネジメント業務に従事しつつ、マインドフルネス認知療法を習得。適切な対応と幅広い経験が強み。
大手メーカー在籍時に部下のメンタル不調をきっかけにカウンセラーの資格を取得。働く人が笑顔になるお手伝いをすることが生きがい。
外資系メーカーで人材育成、組織開発、メンタルヘルスケアなどに従事後、2020年に独立。その人が持つ無限の可能性を引き出すことが最高の喜び。
世界最上位・ICF（国際コーチング連盟）マスター認定コーチ資格を所持。2003年よりコーチングのセッションと研修を積み重ね今日に至る。仕事のポリシーは「楽しいプロセスによって成果を創る」。
