株式会社アイエイアイ様にて 「自立・育成型管理職・リーダーの現場巻き込み力」研修開催

小型産業用ロボットの開発・設計・製造・販売している株式会社アイエイアイ様にて
「自立・育成型管理職・リーダーの現場巻き込み力」研修を杉山講師が行いました。

この研修は３ヶ月間、全３回実施しました。インターバル期間中は職場で実践して振り返りを行い、学んだことを「できるようになる」ことを主眼においた研修です。
一番の特徴は講師が対話型で研修を進め、受講者一人ひとりの反応や声を聞きながら、臨機応変にカリキュラム内容だけでなく、必要な情報提供を行いながら進めるところです。研修内容参照　https://heart-t.co.jp/activationprogram/　※この研修をお客様向けにアレンジして開催。　

参加者の声
・研修時は相手が管理職・ﾘｰﾀﾞｰｸﾗｽということもあり、自分の考えの範疇を超えて、意見や考え方を持っているケースが多く、相手の頭の中を覗かせてもらった感覚を覚えました。
・日常業務で承認行為「いいね」を取入れることで、相手からの困り事、言いづらい事を引き出せるので今後も意識して行きたい。
・怒るのは、言葉が先で生じるメカニズムになっている。感情が先ではない。叱ることはOK。相手を変えたければ、まずは自分が変わること。という部分が印象に残りました。
・難しいと思わずに、まずはやってみることが大切。やってダメなら新しい方法を考える。
・色々な部署の人の状況や考え方を知り、興味深かったです。
・相手の意見を正すのではなく引き出す、気付きが大切だということを改めて理解できました。