ハラスメントが起きない職場のつくり方（２万５千部突破）【小冊子】
本小冊子は、国のパワハラ対策検討会委員を務める柳原里枝子が執筆した、現場ですぐに実践できるノウハウを凝縮した対策テキストです。
その実践的な内容は、官公庁から「パワハラ対策に極めて有効である」との評価をいただいているほか、大手銀行様においては会員の中小企業向け配布資料として採用され、大変ご好評をいただいております。
2008年より数多くの組織でハラスメント対策支援に携わってきた豊富な実務経験と、公認心理師や経営学修士（MBA）としての専門的知見を融合させました。現場のリアルな課題に向き合い続ける筆者が、自信を持ってお届けする一冊です。
柳原里枝子 （株式会社ハートセラピー 代表取締役）紹介
公認心理師、経営学修士（MBA）、産業カウンセラー、看護師、認定心理師、第１種衛生管理者、人権啓発上級アドバイザー、健康経営アドバイザー、ハラスメントコンサルタント、PADIダイブマスター
大学病院の集中治療室（ICU）や外科病棟での看護師勤務、大手製造業の健康管理室を経て、2008年に起業。「机上の空論ではない、現場ですぐに実践できる対策」をモットーに、ハラスメントやメンタルヘルス対策のコンサルティング、研修講師（集合・個人）、カウンセリングを行っています。
医療現場で培った「命と心に寄り添う力」をベースに、より納得性のある支援をするため、中央大学大学院にてMBA（人的資源管理）を取得、社会保険労務士試験に挑戦。心理・医療・人事労務の幅広い知見を活かした独自の組織開発支援には定評があり、人事院、厚生労働省、内閣府など国のハラスメント対策関連の検討会委員も多数歴任してきました。
また、かつて女優「Sawa」としてドラマや舞台で活動していた経験から、表現力豊かで受講生を惹きつける研修スタイルが「飽きない」「心に響く」と好評を得ています。
■A5 判 ／2 色 ／48 頁 ／300円(税別)＋送料
法改正にあわせて改訂ずみ
※10冊より販売いたします。50冊より送料無料
300冊以上で御社名等、ロゴを表紙に掲載します。
第1章 ハラスメントが発生しにくい職場 発生しやすい職場1.ハラスメントが発生しにくい職場 2.ハラスメントが発生しやすい職場 第2章 ハラスメントの発生しない｢職場活性化｣のポイント1. 追求型パワハラで相手を追い詰めていませんか Step1 メンバーで｢ゴール｣を共有する 1.「解決志向」による職場活性化の事例 COLUMN 職場活性化に使える！「解決志向アプローチ」とは？ 第3章 パワハラ・セクハラ・マタハラの基礎知識1.パワーハラスメントとは？令和元年法制化について
|
ハラスメントが起きない職場の作り方小冊子ご購入申し込みおよびお問い合わせは下記バナーをクリックしてください。
